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坚持“两个不动摇”,全力确保人才工作各项政策措施落到实处
撰稿人: 贵州省凤冈县委组织部 黄成平  发布时间:2015/10/21 11:03:30

  打造人才高地,各部门要切实做到谋划发展时考虑人才工作,制定计划时考虑人才需求,研究政策时考虑人才导向,部署工作时考虑人才措施,强化责任,明确重点,坚持“两个不动摇”确保人才工作的各项举措落到实处。

  一方面,要坚持党管人才原则不动摇。人才工作是党的工作的重要组成部分。各级党委要深化对党管人才重要性的认识,认真落实好人才规划,切实履行好管宏观、管政策、管协调、管服务的职责,统筹抓好经济社会发展和人才事业。要坚持“一把手”抓“第一资源”,善于用战略思维、开放视野和发展观点谋划人才工作,在实践中发现人才、培养人才、用好人才。要定期听取人才工作汇报,对人才工作中的一些重大问题、难点问题,党政主要领导要亲自过问,亲自解决,一抓到底。要加大考核力度,把人才工作纳入领导班子和领导干部年度考核指标体系,严格落实人才工作责任。

 

  另一方面,要坚持营造宽松环境不动摇。习近平总书记指出,要弘扬劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚,营造人人皆可成才、人人尽展其才的良好环境。各级各部门要牢固树立“服务人才就是服务发展”的理念,关心人才的学习和生活,切实帮助解决住房、医疗、子女教育、社会保障等方面的实际问题,让外界听到爱才惜才的“声音”,感受到重才爱才的“情怀”。人才工作领导小组要抓好全局性问题调研、综合性政策论证、跨部门统筹协调等工作;组织部门要加强对人才队伍建设的宏观指导、组织协调和督促检查,特别是近期还要牵头编制好“十三五”人才工作规划;人社、教育、卫生、科技等部门要切实发挥好行业人才队伍建设的主体作用;宣传部门要广泛宣传优秀人才的先进事迹,营造尊重人才、关心人才、爱护人才的社会氛围,真正成为人才辈出、人才集聚、人才创业、人才向往之地。

 

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